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                鑫控集团召开中高层作风纪律整顿活动总结大会

                来源:未知作者:admin 日期:2018-09-28 14:28 浏览:

                为全面总结集团中高层作风纪律整顿活动成果,推进集团作风效益管理年各项要求落地落实。9月27日,鑫控集团召开“我是鑫控人”中高层作风纪律整顿总结大会。会议由集团党委书记、总经理张建勇主持,集团党委∏班子、纪委班子、全体中高层和党员参加会议。

                会议首先由集团总经理助理叶丽丽总结回顾︻了此次作风纪律整顿活动开展情况。

                王悦、吴帅军等四名先进典型代表,用朴▲实的语言,讲述了自己与企业共奋斗、同成长的历▂程,分享了自己在鑫控的工作感悟和岗位心得。

                会议认为,在集团整风工作领々导小组的统一领导下,各部门强化认识、扎实推进,围绕集团年☉度总目标,以“大干60天”、“绩效面谈”、“三级谈话”等活动为载体,全面推◥进集团作风纪律整顿各项要求落到实处,集团上下作风纪律有了较大改观,干事创业氛围日益浓厚,活动成效显著。

                集团党委书记、总经理张建勇在总结讲话中指出,活动在取得成效的同时,也显现出一些工作作风问题,从→集团高管、中层到基层员工,应高度重视,正确面对问题,扎实推进整改落实,并提出几点要求:一是要树立公司主旋律。要从思想上、行动上、传播上去积极主动认同、践行 “以效益为核心,以学习为根,以奋斗者为本”的鑫控企业文化。同时,要深刻理解和实ω 践“学习、简单、狼性、高效、快乐”的文化内涵,打造企业文化思想主阵地。二是集团上下要强调目标导向,突出业务重心。要更加注重目标导向和目标落实,以效益为先,进一步强调项目制、中心制,全部要扑到一线去,扑到业务上去,一切都要围绕公司效益开展工作,责任到人、责任到位,倡导重〖绩效、重项目、重基层的用人导向,营造良好有序【的干事创业氛围。三是团队建设要注重团结、团队与↓合力。高层要团结一致,中层要带头带着团队干,以管理者的角度去思考问题,以团队合力去解决问题,真正成为“鹰一样的个人,雁一样的团队”。四是基层员工要不断提升敬业度和学习意识,全体员工要以服务业务为中心,做好执行,在工作中主动担当,有效沟通,实现从“要我做”到“我要做”的转变,同时坚持以学习为根,不断提升业务综合能◎力,为全面实现集团年度目标贡献自⊙己的力量。


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